久保経営労務管理事務所
〜奈良県の社会保険労務士(社労士)事務所〜

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業務内容
報酬体系・・・原則顧問契約で承っており、業務内容や企業規模に応じて報酬は変動いたします。場合によりスポット契約でも対応可能です。


業務内容
・・・顧問契約に含まれている内容です。

社会保険関係の書類作成&手続き・・・健康保険・厚生年金、雇用保険、労災などの書類処理を代行いたします。
→事務処理時間の短縮
→適切な事務処理によるトラブル防止

就業規則等の規定作成・・・年々変化する法律に対し、、御社の実情に合わせた就業規則(付随する変形労働時間や36協定書類なども含む)をご提案いたします。
→法令遵守の実現
→問題社員やトラブル対策
→変形労働時間制や賃金改定などによる時間外労働対策

人事労務相談・・・従業員の労働生産性UPや労使間トラブルの予防・防止などのご相談・ご提案をいたします。
→法令遵守の実現
→労働生産性向上による利益UP
→迅速かつ適切なトラブル処理によるロスカット

関係役所対応・・・数年に1度行われる会計検査院、労働局、労働基準監督署(従業員側の訴えによる場合もあり)、年金事務所等の監査に対し、事前に対応策を相談し、ケースにより立会いも行うことが可能です。※監査後、是正の必要がある場合は、是正に向けての対応策を策定・実施
→御社の実情に即した適切な改善案による法令遵守の実現
→事前準備による大きなトラブル防止

年金相談・・・経営者様の年金相談や、60歳以降の従業員に関する賃金設計のご提案をいたします。
→無駄のない賃金設計(特に年金受給者)による、ロスカット
→経営者様の無駄な労力を解消

コスト削減・・・福利厚生費や諸経費のコスト削減に関する情報提供を行います。
→コスト削減情報の提供(例:蓄電池延命装置のご案内など)
→社会保険料の節約

助成金・・・毎年、新設・改定される多くの助成金の中から、御社が受給可能な助成金をご提案いたします。
→少しの工夫により、助成額○○万円が受給可能

採用支援・・・御社にとっていい人材を採用できるように支援いたします。
→ハローワークやインターネット媒体の有効活用による応募者数アップ
→求人票や面接方法の改善によるミスマッチ防止
→採用専門サイト構築のご提案

※個別研修も承っておりますので、随時ご相談ください。
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